“××同志，你好。根据群众举报及相关方面反映，发现你在如下方面出现廉政风险迹象，请立即终止错误或不当行为，并在5日内向县纪委监委书面报告整改情况……”
2018年国庆后不久，四川省武胜县某单位一党员干部就因工作期间对待群众态度恶劣、方法简单、作风粗暴，收到县纪委监委的一份“廉礼”??橙色警示卡。
“党员干部违纪违法行为并非一朝一日就形成。如及早‘拉耳扯袖’，让其‘红脸出汗’，就很有可能将问题扼杀在萌芽阶段，避免小问题演变成违纪违法的大问题。”谈及这次发放警示卡的初衷，该县纪委监委负责人如是说。
今年以来，该县按照“早发现、早提醒、早纠正”原则，根据思想、工作和生活等方面的廉洁表现，一对一发放黄色告知卡、橙色警示卡和红色纠错卡，积极推行党员干部廉政风险预警监督，切实关爱和保护干部健康成长。
黄色告知卡。适用于有廉政风险的岗位人员，告知其廉政风险迹象的一般表现形式。如个人或少数人作出决定应当提交集体研究决定的事项；对应当公开的事项不公开；明显与收入不相符的高水准生活等情形，提醒警示其高度重视、防微杜渐。
橙色警示卡。适用于已出现廉政风险迹象，或已发现违规问题但情节明显轻微的岗位人员。结合谈心交心、苗头性问题约谈、批评教育等情形及时发放，警示受卡对象立即终止错误或不当行为，并在5日内书面报告落实廉政风险防控措施情况。
红色纠错卡。适用于已发生或正在发生违规违纪行为，但情节比较轻微，及时中止后可以不追究纪律责任的岗位人员。结合调整工作、停职、诫勉谈话、通报批评、专项治理等措施发放，责令受卡对象及时配合组织说清问题、纠正错误、总结教训，杜绝再犯。
此外，该县还明确规定，一年内收到3次橙色警示卡，或2次红色纠错卡的人员，当年不得参加评先评优，并必须予以诫勉谈话，必要时可给予免职、调离、辞退等组织处理。今年以来，该县已累计发放黄色告知卡8000余张、橙色警示卡156张、红色纠错卡8张。（谭精华） |