由于种种原因，聘请临时工、季节工、实习生等是绝大部分公司都会涉及的情况。甚至很多企业一些涉及个税的费用往往通过季节工、临时工等名义签订假合同以工资形式在税前扣除，许多企业经常“玩“”手段。 但随着金三的完善、虚开大案的严打、个人所得税申报系统的上线，这类处理方式给企业带来的风险不言而喻，那究竟如何合理给这类人发放工资？该怎样在没有税收风险的情况下进行会计处理才能既合理、又合规地进行税前扣除达到节税的效果？请听秀财网老常客徐老师为大家实务梳理。
徐老师
在职税官，资深税务专家，注册税务师，长期从事税收筹划，有丰富的财税理论和实务工作经验。
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