近日，有脉脉用户在平台上透露了一则招聘信息：继3月之后，腾讯微视又有专场招聘活动。招聘职位是iOS、安卓、前端、测试等，HC60+，需求是非常大的。 而针对这些技术类职位的招聘条件，一位脉脉用户透露：要求很高，毕竟候选人太多了。可见，想进入腾讯的人很多，竞争非常激烈。 不过，比起竞争，广大求职着可能更关心自己在微视里的发展前景。而这，就需要参考腾讯微视在短视频里的发展情况。 毕竟，若是它发展得不好，这意味求职者们即使过五关斩六将进入其中，未来的发展前景、晋升等方面都统统会受影响，甚至还有短期被裁员的危险。 实质上，这种担心不无道理。根据《QuestMobile中国移动互联网2018半年大报告》显示，微视日活仅为347.3万，与1.5亿日活的抖音相比，相差了50多倍。 而目前的微视，仍处于纯靠输血导流的状态，但也发展堪忧。据悉，去年4月份时，微视要补贴达人30亿的传闻流出，网上甚至传出"100W曝光度，收入轻松过万"的言论。 但是，这些许诺最后并未兑现。记得当时，还有脉脉用户在平台上吐槽讨薪。 加上，腾讯在布局短板视频上，铺的摊子有点大。不仅发展微视，还发布下饭视频、速看视频、时光小视频、yoo视频等四款短视频App，颇有鸡蛋不放在一个篮子里的意思。 这无疑使得资金更分散，补贴上，微视给达人的补贴也远低于抖音。根据界面去年4月的一份采访显示，当时抖音达人接一单活的市场均价是三万左右，而微视最高的S级补贴仅是一条1500元。 而短视频的发展，极大依赖达人们的创作，微视此举其实已经逐渐落于下风。现如今，微视的内容质量不高，又缺乏滤镜、高清等技术，日活开始停滞。估计，这就是微视目前需要招聘大量技术人员的原因吧。 部分脉脉用户表示：微视的发展挺悬的，就像是个火坑。它去年烧了几十亿都没烧起来，以后不知道会怎样，可能都撑不到明年，不建议去里面工作。 总的来说，在整个短视频行业里，微视的发展相较抖音等平台而言，不是很出彩。当然，这并不是说微视就真的发展不起来，有真才实学又喜欢腾讯公司的求职者，还是可以去了解一下的。 更何况，有脉脉用户透露，腾讯是很少裁员的，产品死亡也会让里面的人转岗去别的部门，这无疑给广大求职者吃了一颗定心丸。你觉得呢？
来源网址：http://www.yidianzixun.com/home?page=article&id=0LrCgFhS |